在對美國塑料業的1250名員工停止的調查中，均勻根本工資上漲0.7%至104,722美圓。

　　2015塑料業薪資和趨勢調查顯示，主管和非主管員工的就業自信心都堅持高漲。

　　該調查與美國塑料工程師協會結合舉辦，囊括了塑料行業不同職位的員工，而不僅是工程師。

　　2014年總體年薪下滑2.2%，從往年的122,301美圓下滑至均勻119,576美圓。Gros Executive Recruiters公司總裁Dennis Gros說，這包括工資和其他鼓勵薪酬，如獎金和傭金。

　　Gros說："為什么會發作這一趨勢，我個人觀點是，員工們很努力工作，但整個市場比較困難，利潤緊縮。我想這就是現實。"

　　他說："目前塑料業沒有特別高的利潤。當然這只是猜想，是我個人的看法，這是我的察看。"

　　Gros從2004年開端停止該調查，過去未見過底薪上漲但總收入下滑的狀況。

　　今年調查還標明，大部分受訪者估計今年薪資漲幅將為1-3%。

　　該調查在今年早些時候停止，于6月8日頒布結果，以2014年的數字作為比較根據。

　　不出意外的是，塑料業年輕員工的薪資低于資歷較長者。

　　年齡為21-34歲的受訪者的均勻底薪為71,394美圓。而年齡在35-44歲的從業人員的這一數字為99,318美圓，年紀再大一些的員工則超越10萬美圓。調查稱，65歲以上的均勻工資為131,587美圓。