企業員工工作服發放及扣款管理制度

　　一、目的:

　　為推進公司企業文化建設，樹立和保持公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝并保持著裝整潔得體。

　　二、適用范圍:

　　本公司二樓辦公室人員及門店員工工作服的發放及管理均按照本制度執行;

　　三、工作服發放及回收:

　　1 、員工通過三天前期試用審核后，按季節選擇發放工作服(免費使用)。

　　2、所有工作服，發放給員工使用，設以下規定:

　　a、自工作服發放之日起算，必須每天著工作服上班，未著裝工作服一次扣罰20_元并與當月領用工資中扣除。

　　b、工作未滿一年，繳納80%的工作服成本費。

　　3、員工對個人領用之服裝應妥善保管并愛惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，并于領用當月工資中扣除。

　　四、工作服穿著規定:

　　1 、全體員工，上班時間(無論是正常上班還是加班)必須著工作服，公務外出或其它時間可著便裝。

　　2、公司組織集體活動時，所有人員必須按統一要求著裝。

　　五、遵守事項:

　　1、上班時間必須統一著公司配發的公司工作服及佩戴工作牌;

　　2、公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給非本公司人穿著;

　　3、本公司員工，應遵守公司有關著裝的規定，合理得體的著裝及佩戴工作牌進入工作場地;

　　4、員工對配發的工作服有保管、修補的責任;

　　5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自費進行清洗或修補;

　　6、主管上級有指導與監督員工穿用工作服的責任。

　　六、獎懲:

　　1 、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，未穿著工作服者罰款20元/天;

　　2、將工作服借給非本公司人員穿著者給予記過一次及罰款50元/次;

　　3、人事部負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，每發現 次予以30元的處罰。

　　附則

　　本制度經公司和員工雙方協商一致制定，以《工作服領用登記表》簽字有效執行。

　　北京xxxxx有限公司

　　2017年12月22日